A Szerbiai Tanügyi Dolgozók Szakszervezeti Uniója (USPRS) keddi tájékoztatása szerint a jövő évi állami költségvetés 3,5 százalékos fizetésemelést irányoz elő, amely az oktatás területén átlagosan 2163,87 dinárt tesz ki, és nem követi a minimális bér emelkedését sem.
– Tavaly a legalacsonyabb bér és az átlagfizetés aránya az oktatásban 1: 2,06 volt, jövőre pedig már ez az arány 1:2 alatt lesz, pontosan 1:1,92 – mutat rá az USPRS közleménye.
Az Unió hangsúlyozza, hogy 21 éve szorgalmazza az 1: 3 fizetési arányt. A magyarázat szerint ebben az esetben az 1-es a legalacsonyabb végzettséggel dolgozóknak járó minimálbér magasságát, a 2-es az iskolai adminisztratív/pénzügyi dolgozók fizetését, míg a 3-as a tanárok átlagbérének magasságát jelenti, s mint a szakszervezeti közlemény hozzáteszi, ez ebben a pillanatban elérhetetlennek tűnik.
Szerintük az állam az oktatást a társadalom legfontosabb pilléréből másodlagos tevékenységgé változtatta. Mint hangsúlyozzák, hogy az oktatásban dolgozók 80 százaléka felsőfokú végzettséggel rendelkezik, ezért az USPRS november 5-én arra kérte a szerb kormányt, hogy a rendszerben mindenki számára növelje a fizetési együtthatókat, vagyis a szorzószámokat, ha már nincs szó a sokkal igazságosabb fizetési osztályok bevezetéséről. A közlemény arra is kitér, hogy a kormány nem tervezte, hogy a jövő évi költségvetéssel törlessze adósságát a tanügyi dolgozók iránt, amely összesen mintegy hatmilliárd dinárt tesz ki.
– A korábbi évekhez hasonlóan az idén sem folytattak tárgyalásokat a munkabérről, a Szent Száva-díjról, annak ellenére, hogy az előző kormánnyal kötött 2015-ös megállapodás előirányozza ezeket – mutat rá a Szerbiai Tanügyi Dolgozók Szakszervezeti Uniója. Mint ahogyan a közleményben fogalmaznak, nem adják fel a valódi társadalmi párbeszédet a fizetési osztályokról. Az ágazati minimális növekedéssel egyre távolabb kerülünk a munkavállalók igazságosságos és tisztességes bérezésétől, amely megfelelő életszínvonalat biztosít számukra – olvasható az USPRS közleményében.
