Szerbiában a háromgyermekes anyák kérelmezhetik, hogy a gyerekeik születése alapján különleges munkaéveket számoljon el számukra a nyugdíjbiztosító – írja a Blic Biznis. A hírportál információja szerint a különleges munkaévek (poseban staž) az elszámolásnál magasabb nyugdíjat biztosítanak az anyáknak. A rendelkezés előnyét egyelőre azok élvezhetik, akik legkevesebb három gyermeket szültek, de a következő években az egy- és kétgyermekes anyákra is kiterjesztenék a jogosultságot – tudták meg a hírportál újságírói.
A nyugdíjbiztosításról szóló törvény alapján a különleges munkaévek bejegyzésére azoknak az anyáknak van joguk, akik megszülték a harmadik gyereküket: ennek alapján két különleges munkaévet számolnak el a jogosultaknak – írják a Nyugdíjbiztosító Alap szakemberei a hírportálnak küldött válaszlevelükben. Hozzáteszik: az érvényesítést a biztosítottaknak kell kérelmezniük a lakhelyükhöz legközelebbi kirendeltségben. Ugyanitt igényelhetik a kérelmezéshez szükséges űrlapot, de letölthetik a nyugdíjbiztosító honlapjáról (www.pio.rs) is. A kérelmen a csatolandó iratok listája is szerepel – utaltak a szükséges dokumentációra az illetékesek.
Kiemelték, hogy amennyiben a kérelmező teljesíti a törvény által előírt feltételeket, akkor az eljárás folyamán a nyugdíjbiztosító határozattal fogadja el az igénylést. A jogi érvényesítést követően az adatokat bejegyzik az Alap adatbázisába, és a nyugdíjaztatáskor az elismert éveket elszámolják a határozattal rendelkező anyáknak. Az érvényben levő rendelkezések értelmében az anyák esetében az összes munkaévet a biztosított évek és a különlegesként bejegyzett munkaévek összegeként határozzák meg. Azzal, hogy a különleges munkaévek nem egyenlíthetőek ki a biztosított évekkel, azaz nem számolhatóak bele a nyugdíjaztatás feltételeként meghatározott munkaévekbe. A gyermekek születése után jóváhagyott munkaévek tehát a nyugdíj összegét növelik elszámoláskor – magyarázták a szakemberek.
Példával is alátámasztották az elszámolásokat: ha a háromgyerekes anya 30 biztosított munkaévvel vonul nyugdíjba, akkor a nyugdíj összegének megállapításakor 32 munkaévet vesznek alapul. Az a nő pedig, aki után 20 évig érkezett nyugdíjbiztosítási járulék a közös kasszába és három gyermeket szült, 33 ezer dináros nyugdíjra számíthat a helyett a 30 ezer dinár helyett, amelyet a ledolgozott munkaévek után számolnának el neki. Hozzávetőleg 10 százalékkal növeli tehát a havi nyugdíjösszeget a különleges munkaévek elszámolása – vonja le a következtetést a rendelkezésekből a paragraf.rs szakoldal. Ugyanitt kiemelik, hogy az összes elszámolt munkaév nem lépheti túl a 45 évet: ezt a határt a különleges munkaévek elszámolása után sem lépheti túl a nyugdíjbiztosító a havi járandóság elszámolásakor – figyelmeztetnek a szakemberek.
A nyugdíjbiztosító illetékesei ugyanakkor hangsúlyozták, hogy a 2014-es nyugdíjbiztosítási törvény a különleges munkaévek elismerését előirányozza az egy- és kétgyermekes, biztosított nők számára is. A rendelkezések szerint egy gyermek születése esetén hat hónap különleges munkaévek számolhat el az alap, két gyermek születése után viszont egy különleges munkaévet igényelhetnek az anyák – részletezik az Alap illetékesei azokat a rendelkezéseket, amelyek 2032-től lépnek életbe.
Nyitókép: Pixabay
