Számos hazai vállalat jelentette be, hogy kénytelen felmondani az alkalmazottainak: egyes cégek több száz munkahely beszüntetését tervezik – hozták nyilvánosságra a szakszervezetek. A Beta hírportálnak Željko Veselinović, a Sloga Egyesült Szerbiai Szakszervezetek elnöke és Zoran Mihajlović, a Szerbiai Önálló Szakszervezetek Szövetségének (SSSS) titkára foglalta össze azokat az információkat, amelyeket a képviseleteik továbbítottak hozzájuk.
Veselinović elmondta, hogy a knjaževaci Falk East cipőgyár április 1-jétől további 100 alkalmazottat bocsát el. Az említett gyárban az elmúlt hat hónapban összesen mintegy 500 dolgozó vált munkaerő-felesleggé, így az 1200 alkalmazottból csupán 400 marad munkaviszonyban – hozta nyilvánosságra a Sloga elnöke, majd kitért a Leone gyár helyzetére is: a cég malošištei, prokupljei, niši és kraljevói gyárai jelenleg mintegy 12 ezer alkalmazottat foglalkoztatnak, ám a cégvezetés jelentős leépítéseket tervez. A malošištei gyár igazgatója nemrég távozott a cégtől, mert nem volt hajlandó csökkenteni a létszámot, ezért új igazgatót választottak – mutatott rá a folyamatos leépítésekre a szakszervezeti elnök.
A globális körülmények miatt országszerte csökken a foglalkoztatottak száma – erősítette meg a munkavédelem területén tevékenykedő kollégáját a Szerbiai Önálló Szakszervezetek Szövetségének titkára. Zoran Mihajlović is számos olyan cégről tud, amelyek a munkaerő csökkentésében látják a megmaradás lehetőségét. A közelmúltban többek között egy, a vegyipari ágazathoz tartozó üzem kért engedélyt a szakszervezettől, hogy 86 dolgozó esetében 45 napról 60-ra hosszabbíthassa a fizetetlen szabadság idejét. Engedély nélkül ugyanis a munkaügyi minisztérium nem hagyhatja jóvá a cég kérelmét. A szakszervezet végül engedélyezte a kérelmet, mert úgy véli, hogy az elbocsátásoktól még a fizetetlen szabadság is jobb – közvetítette a munkásvédelmi képviselet álláspontját Mihajlović. Ugyanakkor felhívta a figyelmet arra, hogy a fizetetlen szabadságok a válság első jelei, amelyet a végkielégítéssel járó önkéntes létszámcsökkentés, majd az elbocsátások és a gyárbezárások követnek.
Hangsúlyozta, hogy a krízis legkifejezettebb azokban a gyárakban, amelyek alkatrészeket gyártanak az autóipar számára. A leskovaci Yura cég például a változó piaci feltételekkel, az emelkedő nyersanyagárakkal és az elektromos járművek iránti érdeklődés csökkenésével indokolta azt a döntését, hogy végkielégítéssel ajánl felmondási lehetőséget a munkásainak. A szintén leskovaci székhelyű Aptiv vállalat viszont tárgyalásos munkaviszony-megszüntetést ajánlott azoknak a munkavállalóknak, akik hosszú ideje fizetett szabadságon vannak. Az autóipari elektromos berendezéseket gyártó Aptiv a vállalatnál ledolgozott munkaévek után mintegy 80.000 dinár végkielégítést fizetne a távozó alkalmazottainak, a Yura pedig 350 ezer és 400 ezer dinár közötti összeget számolna el évenként azoknak a munkásainak, akik önként hagyják el a céget – vázolta a helyzetet Mihajlović.
Az autóipart illetően megemlítette még a kragujevaci Stelantis gyárat is, amely tavaly szeptemberben jelentette be az elektromos járművek sorozatgyártását. Jelenleg viszont még mindig az „optimális minimumon” dolgozik a cég: a vezetőség ugyanis továbbra is latolgatja, hogy a FIAT Grande panda típusú autó a csaknem 28 ezer eurós árával versenybe szállhat-e azokkal a kínai gyártókkal, amelyek jelentősen olcsóbban dobták piacra az elektromos autókat – tért ki a részletekre az SSSS titkára. Hozzátette: pillanatnyilag az említett gyárban 1200 munkás dolgozik, azaz feleannyi munkást alkalmaznak azokhoz az időkhöz viszonyítva, amikor a szóban forgó gyár a FIAT 500L autót gyártotta.
A helyzet tehát egyáltalán nem fényes országunkban – állítják a szakszervezetek képviselői. Mihajlović szerint elsőként azokat a munkavállalókat bocsátják el országszerte, akik államilag támogatott cégeknél dolgoznak. Az érintetteknek nehéz lesz új állást találni – szögezte le a Szerbiai Önálló Szakszervezetek Szövetségének titkára.
Nyitókép: Zoran Mihajlović (Fotó:Beta)
