A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat szabadkai kirendeltsége pénteken rendezte meg az idei első állásbörzéjét. Szécsi Erdmann Elvira, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat észak-bácskai részlegének munkaügyi tanácsosa elmondta, az állásbörzén nem kizárólag a regisztrált munkanélkülieket várták, hanem mindazokat is szívesen látták, akik munkahelyet szeretnének váltani.
– Az állásbörzén 40 munkaadó vett részt, akik körülbelül 300 betöltésre váró álláshelyet kínálnak. Mérnöki, gyári, textilipari és vendéglátóipari munkakörökre egyaránt keresnek jelentkezőket, de biztosítótársaságok is kínálnak elhelyezkedési lehetőségeket – mondta a munkaügyi tanácsosa.
Szécsi Erdmann Elvira hangsúlyozta, hogy mindemellett nagy a kereslet az építőipari szakmák iránt is, különösen az építőmunkások, villanyszerelők és hegesztők esetében, valamint továbbra is jelentős igény mutatkozott az egészségügyi dolgozókra.
Az észak-bácskai körzetben jelenleg mintegy 5800 munkanélküli személyt tartottak nyilván, ebből Szabadkán körülbelül 3000, míg Topolyán és Kishegyesen egyaránt körülbelül 1350 fő volt regisztrálva, ismertette Szécsi Erdmann Elvira. A tavalyi adatokhoz képest ez a szám mintegy 400–500 fővel csökkent. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat észak-bácskai részlegének munkaügyi tanácsosa hangsúlyozta, hogy a rendezvényen külön standot alakítottak ki, hogy az álláskeresőknek személyre szabott segítséget nyújthassanak. Felhívta a figyelmet arra is, hogy bár ajánlott volt előre elkészített önéletrajzzal érkezni, azok sem maradtak segítség nélkül, akik ezt elmulasztották, számukra helyben biztosították az életrajz megírásának lehetőségét.
Az állásbörzére meghívták a végzős középiskolás osztályokat is. Szécsi Erdmann Elvira elmondta, céljuk az volt, hogy a fiatalok első kézből szerezzenek tapasztalatot arról, hogyan zajlik az álláskeresés folyamata, különösen abban az esetben, ha nem tanulnak tovább felsőoktatási intézményben.
Milan Bosnić, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat igazgatója elmondta, az állásbörzék nagyon hasznos rendezvények, mert lehetőséget biztosítanak a munkáltatóknak, az álláskeresőknek és a munkahelyet váltani szándékozóknak, hogy találkozzanak. Milan Bosnić elmondta, az állásbörzék közvetlenebb környezetet biztosítanak, ahol nem kell formálisan viselkedni, nincs feszengés, az emberek szabadabban, őszintébben mutathatják meg magukat, ami sokszor sokkal eredményesebb és célravezetőbb lehet.
– Az én tapasztalatom az, hogy az elmúlt években a munkáltatók elsősorban a hozzáállást, a mentalitást és a munkához való viszonyt figyelik. Az, hogy valaki konkrétan mit tud vagy mit nem, már nem annyira kulcskérdés, kivéve természetesen az olyan speciális területeket, mint például az orvosi hivatások. Az adminisztratív, termelési és más hasonló munkakörök esetében sokkal nagyobb hangsúly kerül a hozzáállásra és a munkához való viszonyra. Arra, hogy valaki hajlandó-e dolgozni, tanulni, fejlődni és előrelépni. Nem az a fontos, hogy most mit tud, hanem hogy mit lesz képes megtanulni és elérni a jövőben – mondta a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat igazgatója.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat észak-bácskai részlege a következő állásbörzét Topolyán tartja, ahol elsősorban a topolyai és kishegyesi munkaadókat, valamint a térségben élő munkakeresőket várják.
Nyitókép: Fotó: Herczeg Zsolt
