A kar halljában szerdán első alkalommal nyitották meg a Career Fair elnevezésű állásbörzét, a közlekedési és gépészeti szakirányú hallgatók számára rendezte meg a Műszaki Tudományok Karának Hallgatói Szövetsége. Igor Crnobarac alpolgármester is megtisztelte jelenlétével, hangsúlyozta, hogy a városi önkormányzat felismeri az állásbörze jelentőségét, hiszen az ehhez hasonló események közvetlenül segítik polgárainkat a munkakeresésben.
– Büszkék vagyunk arra, hogy pont a Műszaki Tudományok Karával együtt értük el azt, hogy Újvidék egy olyan város legyen, ahova nagy beruházók érkeznek, és ahol tekintélyes, világhírű vállalatok nyitják meg tudományos-kutatási központjaikat. Lehetőséget teremtünk arra, hogy polgáraink saját környezetükben élhessenek és dolgozhassanak, egyúttal fejleszthessék városukat. A kapitális beruházásoknak és az építkezési terveknek köszönhetően Újvidéken mintegy 50 ezer ember számára biztosít megélhetést az építőipar. Városunk egy nagy építkezési területté vált, ezt bizonyítja a három új híd, a két föld alatti garázs, az Almási negyed felújítása, a futaki sportkomplexum… Az utóbbi időszakban 134 kilométernyi úthálózatot építettünk ki, öt új sugárutat, 500 kilométernyi, már meglévő közlekedési útfelületet rekonstruáltunk – emlékeztetett a számadatokra az alpolgármester, majd hozzátette, hogy a városi önkormányzat folytatni fogja küzdelmét minden új munkahelyért, beruházásért. Meggyőződésének adott hangot azzal kapcsolatban, hogy az idén is jó hírekkel szolgálhatnak majd az újabb beruházások tekintetében.
Dr. Boris Dumnić, a Műszaki Tudományok Karának megbízott dékánja is rámutatott a Career Fair állásbörze jelentőségére, szerinte az mélyíti az akadémiai közösség és a gazdaság közötti kapcsolatot, egyengeti a hallgatók előtt a munkahelyig vezető utat. – Egy olyan felület jön létre, amely segítséget nyújt a vállalatoknak abban, hogy rátaláljanak tehetséges fiataljainkra – véli a dékán.
Jovica Ašćerić, a Műszaki Tudományok Kara Hallgatói Szövetségének elnöke elmondta, hogy a börzén az érdeklődők tájékozódhatnak a munkahelyi lehetőségekről és a vállalatok üzleti tevékenységéről. Az egynapos esemény panelbeszélgetéseket, tizenhárom interaktív műhelymunkát is felölelt, állásinterjúkat szimulált. Megvalósítását a Szerbiai Gazdasági Kamara is támogatta, több mint 40 vállalat vett részt, lehetőségük volt bejegyezni az irántuk érdeklődést mutató hallgatók neveit, illetékeseik beszélgethettek velük az esetleges, jövőbeni foglalkoztatásukról.
