Mind több hazai vállalat és intézmény foglalkoztat nyugdíjasokat, keresett munkaerővé vált az idős korosztály. A munkaadók szívesen alkalmazzák őket, mert fegyelmezettek, szorgalmasak, megbízhatóak. A Novosti írása szerint nemrég az Univerexport üzletlánc is nyugdíjasok felvételét hirdette meg: négyórás állást kínál a még munkaképes öregeknek.
Olivera Ćirković, a kereskedelmi vállalat illetékese elmondta: különösen nehezen találnak henteseket és dolgozókat a csemegeosztályra. Belgrádban még csak sikerül, de Újvidéken, Szabadkán vagy más, kisebb településeken nehezen megy, az Univerexport buszokat is szervezett a munkaerő vidékre szállítására. A nyugdíjasok körében nagy az érdeklődés a négyórás munka iránt, hiszen így sokaknak lehetősége nyílik arra, hogy valamennyivel megnövelje nyugdíját, a cégnek ugyanis a nyugdíjas foglalkoztatottak után is ugyanolyan kötelezettségei vannak az állam iránt, mint a többi alkalmazott esetében.
A Novosti emlékeztet arra, hogy Szerbiában semmilyen törvény vagy más előírás nem szabályozza, hogy valaki a nyugdíjba vonulása után meddig dolgozhat. Munka- vagy vállalkozási szerződés, illetve felhasználási szerződés alapján továbbra is jövedelmet valósíthat meg, miközben rendszeresen folyósítják a nyugdíját is. A dolgozó nyugdíjas nem köteles évente tájékoztatni a Köztársasági Rokkantsági és Nyugdíjbiztosítási Alap kirendeltségét arról, hogy folytatja a munkát, hanem a nyugdíjast foglalkoztató cégnek kell biztosításra bejelentenie az időskorú foglalkoztatottat, valamint rendszeresen fizetni utána a 26 százalékos nyugdíjjárulékot, akárcsak a több alkalmazott után. E befizetések alapján a nyugdíjas foglalkoztatott, miután már végleg pihenőre vonult, kérheti nyugdíja összegének újbóli megállapítását. Ennek feltétele, hogy nyugdíjaztatása után legkevesebb egy évet dolgozzon valahol.
