Továbbra sem sikerült egy asztalhoz ülnie a szabadkai ATB Sever vezetőségének és a szakszervezetek képviselőinek, akik immár másodszor kérték levélben a vállalat vezetőségét, sürgősen tárgyaljanak legutóbbi bejelentésükről, mely szerint augusztus 31-én 157 alkalmazottnak mondanának fel.
Ötödik éve annak, hogy az osztrák ATB vállalat a szabadkai Sever többségi tulajdonosa, azóta ez a tizenegyedik tömeges elbocsátás. Mint azt az ATB Sever Önálló Szakszervezete kiemeli, a munkaerő-fölösleg rendezését célzó programok mindegyikét azzal magyarázták, hogy annak megvalósítása után a vállalat nyereséges és stabil lesz. Ennek most már ötödik éve, azóta több mint ezerrel kevesebben dolgoznak a vállalatban, amelynek egyre nagyobb a vesztesége.
Az Önálló Szakszervezet már második alkalommal hívta fel, ezúttal az igazgatói bizottság elnökének figyelmét, üljenek egy asztalhoz és tárgyaljanak. Válasz kéréseikre az igazgatói bizottság elnökétől sem érkezett, így továbbra sem tudják, hogy mivel magyarázzák a tizenegyedik tömeges elbocsátást.
Időközben azonban a vállalat vezetése eljuttatta a munkaerő-fölösleg rendezésére vonatkozó program javaslatát az Önálló Szakszervezethez, amelyet azonnal továbbítottak a helyi, tartományi és köztársasági Önálló Szakszervezetek elnökeinek, azzal a kéréssel, véleményezzék a programot. Arra kérik a szakembereket, mondjanak véleményt arról, hogy a felajánlott program összhangban van-e az ATB Sever kollektív szerződésével, a válasz pedig, mint azt az Önálló Szakszervezetben elmondták, augusztus 18-ig megérkezik.
A szakszervezet képviselői tárgyalni szeretnének a helyi és tartományi hatalom képviselőivel is, kérik, véleményezzék, van-e arra lehetőség, hogy a munkaerő-fölösleget rendező programok ügyében a peren kívüli megegyezéssel foglalkozó ügynökséghez forduljanak, továbbá rendkívüli ellenőrzést kérnek arra vonatkozóan, hogy az ATB Sever betartja-e az adásvételi szerződésben foglaltakat.
