Legyen szó iparról, valamilyen szakmáról, egészségügyről vagy informatikai szektorról, a munkaerőhiány Európában egyre nagyobb problémát jelent. Egyes országokban most sürgősen szükség van különféle szakmai profilú képzett emberekre, ezért néhányan úgy döntöttek, hogy lazítják a külföldiek munkavállalási körülményeit, írja az Euronews.
Németország pontrendszert fog alkalmazni, hogy megkönnyítse az országban hiányzó szakképzettséggel rendelkező szakmunkások beutazását, még mielőtt ténylegesen munkát találnának. Jelenleg a legtöbb nem EU-polgárnak konkrét állásajánlatot kell kapnia, mielőtt Németországba költözne. Az álláskeresői vízum már létezik, de az „esélykártya” várhatóan újabb könnyebbséget jelent majd azoknak, akik Németországban szeretnének munkát találni.
Az októbertől életbe lépett úgynevezett piros-fehér-piros kártya reformja megkönnyíti a külföldi munkaerő bejutását az osztrák munkaerőpiacra. Ausztriában sok vállalatnak problémái vannak a képzett munkaerő megtalálásával. Ezért döntött a kormány még júliusban egy ilyen jellegű reform végrehajtásáról. Célja egy korszerű munkaerőpiac megteremtése, amely megkönnyítené a szakképzett munkaerőhöz való hozzáférést és hatékonyabbá tenné az engedélykérelmek benyújtását.
Az illetékesek elmondtak, hogy a régió elsősorban a nyelv miatt vonzó a szerbiai polgárok számára, egyesek számára ez döntő tényező lehet. Mint kifejtették, tapasztalataik elsősorban a szezonális munkákon alapulnak, az állandó munkavégzésnél már kevésbé.
Nyitókép: Unsplach (Fotó: Jeriden Villegas)
