Különleges kollektív szerződést írt alá Szerbia kormánya, amely egyenlővé teszi a felsőoktatásban dolgozók jogait a más oktatási szinteken dolgozók jogaival – közölte az oktatási tárca.
Ez vonatkozik a jutalmakra, a fizetett szabadsághoz való jogra és a pénzösszegre, valamint a női alkalmazottak nőnapi pénzbeli juttatására is – áll a közleményben.
Meghatározza továbbá a bérszámítás és -fizetés módjait, valamint meghatározza az illetmény-kiegészítés számításának alapját , írja a 021.rs hírportál.
A szerződés rögzíti, hogy a munkavállalót átmeneti keresőképtelenség (betegszabadság) miatti munkavégzésből való távolléte esetén az átlagkereset 100 százalékának megfelelő összegű bérkompenzáció illeti meg rosszindulatú betegségek esetén is. Pontosításra és módosításra kerülnek a szolidaritásra és a munkavállalók megsegítésének egyéb formáira vonatkozó rendelkezések, valamint az okirat egyéb olyan rendelkezései, amelyek kevesebb jogot biztosítottak a munkavállalóknak, mint az egyéb oktatási szintekre vonatkozó szerződések rendelkezései.
Az aláírók Slavica Đukić Dejanović oktatási miniszter és a felsőoktatási szakszervezetek képviselői – Valentina Ilić, a Szerbiai Oktatási Szakszervezet elnöke és Valentina Vrebalov, a Szerbiai Felsőoktatási Szakszervezet képviselője.
