2024. szeptember 18., szerda

Nagyon nehéz, de hasznos év volt

Év végi látogatás a szociális központban

A 2014-es év utolsó napján Topolya és Kishegyes Községek Szociális Védelmi Központjába látogatott Kislinder Gábor, Topolya polgármestere és Plohl Edvin, a községi képviselő-testület elnöke. A vendégeket Sztánkó Zsuzsanna, az intézmény igazgatója fogadta, aki elmondta, hogy az alapítás, 1979. augusztus elseje óta nem járt a polgármester a központban, annak ellenére, hogy az önkormányzat az alapító. Kislinder Gábor úgy fogalmazott, hogy a községi vezetőségnek szociálisan érzékenynek kell lennie, és ez a látogatás ezt segíti elő. Elmondása szerint a jövőben a legújabb törvénnyel összhangban a szociális központnak egy új feladatot is el kell látnia, nevezetesen a szociális segélyben részesülő munkaképes egyének közmunkában való részvételéhez a központnak kell elkészítenie a megfelelő iratokat, és ez a munka igen nagy óvatosságot és odafigyelést igényel az intézmény dolgozóitól. Sztánkó Zsuzsanna ismertette az intézmény helyzetét, a sikereket ugyanúgy, mint a nehézségeket, és bemutatta az intézet munkatársait. Az igazgatónő elmondta, hogy a 2014-es esztendőt egy mondattal jellemezné: nagyon nehéz, és nagyon hasznos. Számos újítást bevezettek és több fiatal is csatlakozott a munkához volontőrként, vagy helyettesítő munkaerőként. Sztánkó két projektumot emelt ki, amelyek a tartomány támogatásával valósulhattak meg. Egyik a kétnyelvűségre vonatkozik, amelynek értelmében a tájékoztató feliratok kétnyelvűek lettek, brosúrákat nyomtattak, amelyek segítségével az intézmény szolgáltatásainak felhasználói könnyebben feltalálják magukat. A másik nagy projektum a gyermekek személyi kísérőinek képzése, illetve e szolgáltatás felállítása volt, és ennek keretén belül négy személy már elkezdte munkáját. Az igazgatónő arra is kitért, hogy a legnagyobb gondjuk a káderhiány, hisz összesen tizennyolc munkatársuk van, amiből kilenc szakember. Ez vajdasági szinten is egy nagy probléma, ugyanis mindenhol kevés a kétnyelvű szociális munkás, habár pozitívumként el kell mondani, hogy a szerb anyanyelvű munkatársak tanulnak magyarul. A káderhiányt tovább nehezíti, hogy az állami rendelet értelmében csak külön kérvénnyel tudnak új dolgozókat felvenni.