Milorad Kotur szakszervezeti vezető szerint mindez ördögi kört képez, az újak gyorsan régiekké válnak, mindennek a dolgozók és a polgárok isszák meg a levét. Most sincs másképp, a vízművekben átfogó elvi-politikai differenciálódási folyamat zajlik, előre meghozott döntések szerint – gyakran a törvénnyel és a kollektív szerződésben foglaltakkal ellentétben – előreléptetik, illetve kirúgják a munkásokat. Ez mindegyik dolgozót érinti, még a portásokat is – olvasható többek között a szakszervezeti közleményben.
Az elhangzottakra reagált Bjelajac igazgató, és rácáfolt arra az állításra, hogy a vállalat rossz szemmel tekint a szakszervezetre, érvelésként arról a 8,5 millió dinárról beszélt, amelyet a vállalat minden évben befizet a szakszervezetnek. Az igazgató az miatt neheztelt rájuk, mert a több órás, 17 munkást lefoglaló szakszervezeti üléseket munkaidő alatt tartják, valamint azért, mert az igazgatót még egy ilyenre sem hívták meg. Úgy véli, hogy célszerűtlenül bánnak a szakszervezeti pénzekkel, és hogy a szakszervezet vezetősége csak akkor hallatja hangját, ha az elnök veszélyben érzi magát. Az átszervezés során történő előléptetéseket és lefokozásokat az egyes munkakörök elvégzéséhez szükséges iskolai végzettség szintjének hiányával indokolta.
