A magasan szakképzett munkaerő kivándorlásának megakadályozása céljából a Tartományi Gazdasági és Turisztikai Titkárság 120 millió dinárt fordít foglalkoztatást serkentő támogatásokra. Vissza nem térítendő szubvenciókat utal át azoknak a munkaadóknak, akik orvost, fogorvost, egészségügyi nővért vagy mérnököt vesznek fel: egy-egy új foglalkoztatott után 930 000 dinárt fizet a tartomány. A munkáltatót arra kötelezik, hogy legkevesebb három évre szóló munkaviszonyt létesítsen a jelentkezővel, s hogy ebben az időszakban a foglalkoztatott fizetése elérje legalább a tartomány gazdaságában jegyzett tavalyi átlagot.
A titkárság álláspontja az, hogy a nagy cégeknek a főleg alacsony képzettségű munkaerő alkalmazására kiutalt támogatások nem serkentik a fejlődést, nem elég hatékonyak, ezért inkább az egészségügyi szakemberek és mérnökök, vállalkozók foglalkoztatási támogatása hozhat eredményt. Nagy figyelmet szentelnek a nők, a fiatalok és a veszélyeztetett társadalmi kategóriákba tartozók foglalkoztatásának. Az a cél, hogy csökkentsék hiányszakmák számát, hogy itt tartsák a magas szakképzettségű munkaerőt, lehetőséget nyújtsanak számukra a szakmai ranglétrán való haladásra, hogy itthon boldoguljanak, ne más európai vagy óceánon túli országokban.
Az új munkahelyek megnyitására 59,6 millió dinárt különít el a titkárság, illetve 32,7 milliót a hiányszakmákban magasan képzett munkaerő foglalkoztatására. 45,4 milliót irányoztak elő az önfoglalkoztatás támogatására. A fenntartható üzleti tervet bemutató egyén 250 000 dinár támogatást kaphat, a nők és a rokkantak 300 000 dinárt. Más kategóriák és foglalkozások számára 22,4 millió dináros keretet szabtak meg. Esetükben a foglalkoztatottankénti 173 000 dinárt a munkaadó az adók és járulékok kifizetésére fordíthatja.
A gazdasági és turisztikai titkárság 15 millió dinárral szubvencionálja a közmunkákat, melyek révén a munkanélküliek időszakosan juthatnak némi keresethez – közölte a Tartományi Gazdasági és Turisztikai Titkárság.
