Ugyanolyan feltételekkel és fizetéssel várja idén ősztől a Cseh Köztársaság a szerbiai munkásokat, mint amilyeneket a cseh alkalmazottaknak kínál. Tekintettel arra, hogy a cseh vállalkozások (is) egyre nagyobb nehézségekkel küzdenek a képzett munkavállalók keresésében, a cseh kormány úgy döntött, hogy felgyorsítja a munkások toborzásának folyamatát. Évente mintegy 19 600 ukrán és 1000 mongol munkavállaló dolgozik három hónapnál hosszabb időre szóló szerződéssel Csehországban. Szeptembertől ez a kvóta mintegy 2000 szerbiaival fog bővülni.
A cseh vállalatok egyre növekvő érdeklődése arra enged következtetni, hogy a szerbiai munkavállalókat tárt karokkal várják ebben az országban – nyilatkozta Pavel Kobližka, a Cseh Köztársaság belgrádi nagykövete.
Kiemelte, hogy a tapasztalatok alapján a szerbiai munkásokat azért értékelik a cseh munkaadók, mert magas szintű műszaki tudással rendelkeznek. Pavel Kobližka szerint Szerbia számára is hasznos lehet a munkások külföldön szerzett tapasztalata, mert új tudással gyarapíthatják az országot. Ezenkívül a cseh beruházások ösztönzését is elősegítheti Szerbiában.
Az autóipari dolgozók iránt mutatnak legnagyobb érdeklődést a csehek. Miloš Turinski, az Infostud honlap munkatársa elmondta, hogy az elmúlt időszakban igen közkedvelt a Cseh Köztársaság, főként az idénymunkák esetében. Az autóipar és az autóalkatrészek gyártásával foglalkozó vállalatok keresik leginkább az idénymunkásokat. Miloš Turinski szerint a munkavállalás egyik feltétele, hogy megfelelő fizikai erőnlétben kell lennie a munkásnak bizonyos feladatok elvégzésére.
A külföldön történő munkavállalás közvetítő ügynökségeken keresztül megy végbe. Szerbiában jelenleg 112 ilyen ügynökség működik törvényesen. A közelmúltban azonban a minisztérium négyet lakat alá helyezett a munkavállalókkal való visszaélések miatt. Megtörtént már olyan eset is, hogy a külföldön dolgozó hazai állampolgár törvénytelenül havonta 300 eurót fizetett ki az ügynökségnek. Elengedhetetlen, hogy a munkavállaló tisztában legyen a munkakörülményekkel a külföldi vállalatban, mielőtt úgy dönt, hogy munkába áll – mondja Bojana Stanić, a Munkaügyi Minisztérium államtitkára.
Miloš Turinski kiemeli, hogy a munkavállalóknak ellenőrizniük kell az általuk aláírt szerződéseket. Hozzátette, hogy ajánlatos kétnyelvű szerződéseket készíttetni.
Tavaly több mint 5600 szerbiai polgár dolgozott hivatalosan, ügynökségek révén külföldön, a legtöbbjük Oroszországban, Szlovákiában, Horvátországban, Montenegróban és Szlovéniában, valamint Máltán és Németországban vállalt munkát. Annak ellenére, hogy a hatóságok rámutattak arra, hogy a munkavállalókat egyre gyakrabban becsapják, továbbra is szívesen döntenek a külföldi munkavállalás mellett.
