A munkaadók Szerbiában nagyobb elvárásokat támasztanak az alkalmazottakkal szemben, mint a világ más tájain, olvasható a kupac.rs honlapon. A nagyon magas követelmények nem igazán indokoltak egy olyan országban, ahol októberben az átlagkereset alig éri el a 370 eurót. Összehasonlításképpen ugyanebben az időszakban Montenegróban 480 euró, Magyarországon 480 euró, Horvátországban 710 euró, Szlovéniában 970 euró, Nagy-Britanniában pedig 1770 euró volt az átlagkereset.
Világszerte fejlett kommunikációs készséget, termelékenységet, alkalmazkodói képességet és aktivitást várnak el a munkavállalóktól, Szerbiában azonban ezen kívül még többet követelnek a munkahelyre pályázóktól. A felelősségtudat és tapasztalat mellett a gazdasági válságból adódó problémákra is megoldási javaslatokat várnak el a dolgozóktól, mondja Dragoljub Rajić, a Szerbiai Munkáltatók Uniójának igazgatója. Az sem mellékes, hogy a foglalkoztatottnak jól kell tűrnie a munkahelyi nyomást és stresszt. Mindemellett a munkaadók gyakran részesítik előnyben a rokoni, baráti vagy pártalapon beajánlott jelentkezőket. Az ilyen-olyan kapcsolatok alapján történő foglalkoztatás fő okaként a gazdasági válságot nevezik meg. A munkaadók jobban bíznak a már bevált munkaerő valamelyik rokonában vagy barátjában. Úgy vélik, ha egy jó munkás ajánl valakit, akkor az is lelkiismeretesen fogja végezni a feladatát, azonban ha egy teljesen ismeretlen jelentkezőt vennének fel, akkor nem volnának biztosak abban, hogy mire számíthatnak, írja kupac.rs honlap.
