– A foglalkoztatottak jogai és a munkahelyi biztonságuk az elsődleges céljai a Munkaügyi Minisztériumnak, valamint az elmúlt egy évben, a Covid-19 tükrében, arra törekedtünk, hogy az egészség mellett minden munkahelyet megőrizzünk – mondta Darija Kisić Tepavčević, munkaügyi miniszter.
A munka ünnepével kapcsolatban a miniszter a Tanjugnak elmondta, hogy Szerbia sikeresen teljesített ebben, ezt pedig a legjobban az bizonyítja, hogy a munkanélküliségi ráta 10 százalékkal kisebb.
Kiemelte, hogy a 2021-től 2026-ig tartó időintervallumra kitaláltak egy foglalkoztatási stratégiát, amelybe belefoglalják az aktív foglalkoztatáspolitikai intézkedéseket is, a különösen nehezen foglalkoztatható csoportokat, mint pl. a fogyatékkal élőket, roma közösség tagjait vagy az 50 évnél idősebb polgárokat.
Kisić Tepavčević elmondta, hogy a foglalkoztatottság ösztönzése céljából idén 13 nyilvános felhívást tettek közzé mind a munkáltatók, mind pedig a munkanélküliek számára, amire az állam valamivel kevesebb, mint 6 milliárd dinárt különített el.
Ami a munkavállalók helyzetét és jogait illeti, a miniszter azt hangsúlyozta, hogy ez egy állandóan nyitott kérdés, és a munka típusától és sajátosságaitól függően mindig új kihívásokkal szembesülnek. Hozzátette, hogy a Minisztérium törvények sorozatát készíti elő, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munkavállalók jogaihoz, a munkakörülményekhez és a munkahelyi biztonsághoz.
– Egy olyan törvényről van szó, ami a munkavállalók felvételét teszi lehetővé munkaterhelés esetén, idénymunkásokét, ahogyan a médiában szokták mondani. Ez eddig csak a mezőgazdasággal foglalkozott, azonban most kiterjesztjük az építőiparra, az idegenforgalomra és a szolgáltatásokra, valamint a házimunkára is – mondta Kisić Tepavčević.
Rámutatott arra, hogy a szakszervezetekkel való együttműködés rendkívül dinamikus, emellett a Szociális és Gazdasági Tanácsnál a két fél gyakran eltérő nézetekkel rendelkezik, de mindketten mindig a közös célt próbálják elérni.
– A foglalkoztatottak jogai és a munkahelyi biztonságuk az elsődleges céljai a Munkaügyi Minisztériumnak, valamint az elmúlt egy évben, a Covid-19 tükrében, arra törekedtünk, hogy az egészség mellett minden munkahelyet megőrizzünk – mondta Darija Kisić Tepavčević, munkaügyi miniszter.
A munka ünnepével kapcsolatban a miniszter a Tanjugnak elmondta, hogy Szerbia sikeresen teljesített ebben, ezt pedig a legjobban az bizonyítja, hogy a munkanélküliségi ráta 10 százalékkal kisebb.
Kiemelte, hogy a 2021-től 2026-ig tartó időintervallumra kitaláltak egy foglalkoztatási stratégiát, amelybe belefoglalják az aktív foglalkoztatáspolitikai intézkedéseket is, a különösen nehezen foglalkoztatható csoportokat, mint pl. a fogyatékkal élőket, roma közösség tagjait vagy az 50 évnél idősebb polgárokat.
Kisić Tepavčević elmondta, hogy a foglalkoztatottság ösztönzése céljából idén 13 nyilvános felhívást tettek közzé mind a munkáltatók, mind pedig a munkanélküliek számára, amire az állam valamivel kevesebb, mint 6 milliárd dinárt különített el.
Ami a munkavállalók helyzetét és jogait illeti, a miniszter azt hangsúlyozta, hogy ez egy állandóan nyitott kérdés, és a munka típusától és sajátosságaitól függően mindig új kihívásokkal szembesülnek. Hozzátette, hogy a Minisztérium törvények sorozatát készíti elő, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munkavállalók jogaihoz, a munkakörülményekhez és a munkahelyi biztonsághoz.
– Egy olyan törvényről van szó, ami a munkavállalók felvételét teszi lehetővé munkaterhelés esetén, idénymunkásokét, ahogyan a médiában szokták mondani. Ez eddig csak a mezőgazdasággal foglalkozott, azonban most kiterjesztjük az építőiparra, az idegenforgalomra és a szolgáltatásokra, valamint a házimunkára is – mondta Kisić Tepavčević.
Rámutatott arra, hogy a szakszervezetekkel való együttműködés rendkívül dinamikus, emellett a Szociális és Gazdasági Tanácsnál a két fél gyakran eltérő nézetekkel rendelkezik, de mindketten mindig a közös célt próbálják elérni.
