A Vajdasági Magyar Szövetség szabadkai szervezetének elnöki posztján Maglai Jenőt Bunford Tivadar váltja. Maglai Jenő, miután kinevezték Szabadka polgármesterének, mint azt lapunknak is nyilatkozta, az elnöki pozíciót már nem vállalta, ezért a VMSZ szabadkai szervezetében választásokra került sor. A városi szervezet egyhangúlag Bunford Tivadarnak szavazott bizalmat. Lapunknak a vállalkozó kiemelte, a gazdaságban szerzett tapasztalatait fogja alkalmazni a szabadkai szervezet irányításában.
– Mivel éppen azon a napon írta ki az államfő a parlamenti választásokat, amikor engem a VMSZ városi szervezete elnökének neveztek ki, azonnal mély vízbe kerültem. Elsődleges feladatunk a kampány megszervezése, hiszen a VMSZ tagsága Szabadkán a legnépesebb, illetve idetartozik a legtöbb alapszervezet is. Harminckét alapszervezetünk működik, és több mint 2000 tagunk van, vagyis a szabadkai városi szervezet kell hogy a Vajdasági Magyar Szövetség zászlós hajója legyen. Egy nagyon rövid kampány elé nézünk, mindössze 45 nap áll előttünk, amit a lehető legjobban ki kell használnunk.
A kampányidőszakon kívül, melyek azok a szempontok, amelyekre a városi szervezetnek hangsúlyt kell fektetnie?
– Úgy gondolom, hogy egy erős szervezetet örököltem meg az előző elnöktől. Egy új színt szeretnék bevinni, hiszen én vállalkozó vagyok, és azt szoktam meg, hogy mindig stratégia és taktikai tervek mentén dolgozzam, így igyekezzek a kitűzött célokat elérni, túlszárnyalni. Ide is ezt a szemléletet szeretném behozni, természetesen módosítva a politika és a társadalomtudományok nyelvére. Azt szeretném, ha százalékokban, parlamenti, tartományi és városi képviselők számában vagy esetleg tisztségviselők számában lehetne eredményeket felmutatni.
Vállalkozóként tud a párton keresztül a gazdaság fejlesztésére is hatni városi szinten?
– Azt gondolom, hogy a gazdaságban eltöltött több mint húsz évnyi munkatapasztalatommal hathatósan hozzá tudok szólni ezekhez a témákhoz, el tudom mondani a városvezetőknek, hogy mi az, amit igazán értékel egy vállalkozó, aki a tőkéjét itt akarja befektetni és működtetni. Milyen klímára van szükség, hogy a tőkebefektetésre sor kerüljön, és a vállalkozó biztonságban érezze magát. A fiatalok is akkor maradnak itthon, ha munkalehetőségük van. Dolgozunk azon, hogy minél több felsőfokú végzettségű fiatalunk legyen, de ha nincs munkahely, nincsenek megfelelő bérezésű munkahelyek, akkor a fiataljaink elmennek. Ezért olyan munkahelyeket kell nekik biztosítanunk, ahol a végzettségüknek megfelelően tudnak érvényesülni, és ha ez kihívást, bizonyítási lehetőséget jelent számukra, akkor minden bizonnyal itt maradnak, ahol születtek. Ez irányban próbálok tenni mint vállalatvezető is, mint a Vajdasági Fejlesztési Háló igazgatója, illetve most a VMSZ szabadkai városi szervezetének elnökeként is.
Mindhárom funkció rendkívül felelősségteljes...
– Egy jó, stabil családi háttérrel, jó menedzsmenttel, illetve jó munkatársakkal helyt lehet állni. Azt gondolom, jó munkatársaim vannak a cégben is, a hálóban is, akikkel egy rövid konzultáció, ülés után egyheti munkát is meg tudunk beszélni. Azt vallottam mindig is, hogy az a jó vezető, akinek a távollétében is jól mennek a dolgok, vagy még jobban. Azt gondolom, hogy a VMSZ városi szervezete is rendkívül erős, így csak kisebb kiigazításokkal szintén olyan munkatársaim lesznek, akikkel csapatban együtt tudunk dolgozni. Hiszen a jó sportjátékos is az, aki csapatban tud gondolkodni. Itt is együtt, közös cél érdekében, egyesített erőkkel nagyon sok mindent meg tudunk valósítani.
