A technika fejlődésével változtak az emberek igényei és elvárásai is. Felgyorsult az információcsere, ma már több forrásból tájékozódhatunk, az internet virtuális világa pedig életünk részévé vált. Ezt a használja ki immáron harmadik alkalommal a szabadkai Infostud vállalat, amely internetes üzleteléssel, illetve más jellegű internetes szolgáltatással foglalkozik. Bár a vállalat elsődlegesen az internetes üzletelés a célja, a foglalkoztatásban, a munkahelykeresésben is szerepet vállal. Ebben az évben az Infostud, a boszniai posao.ba, valamint a horvátországi moj-posao.net portál közösen szervezték meg a virtuális regionális munkabörzét.
Habár a fotelből történik a munkakeresés, mégis szinte mindenféle információ beszerzésére lehetőség nyílik. Awww.dankerijera.com honlap egy virtuális vásárra vezet minket, ahol a szerbiai álláskínálatok mellett Bosznia-Hercegovina-i és horvátországi vállalatok kínálatát is megtekinthetjük. Mivel elsősorban hazai munkavállalókról van szó, a legnagyobb kínálattal a hazai vállalatok rendelkeznek. A virtuális állásbörze megszervezői egy infopultot is felállítottak, ahol online chat segítségével feltehetjük kérdéseinket, amennyiben nem találtunk választ a letölthető alapinformációk között. Jó esetben a munkaadókkal is felvehetjük a kapcsolatot, internetes beszélgetést folytathatunk velük. Így tájékozódhatunk a munkahelyről, illetve a követelményekről is. Ez nemcsak a munkavállalóknak nyújt lehetőséget arra, hogy minél több információt begyűjtsenek egy-egy potenciális munkahelyről, hanem a munkaadó is felveheti a kapcsolatot a számára megfelelő szakemberekkel. Az állásbörze ugyanis nincs időhöz kötve, vagyis bármelyik időpontban, akár az éjjeli órákban is meg lehet látogatni, így azok is kereshetnek ez által állást, akik egyébként időszűkében vannak, csak meghatározott időszakokban tudnak időt szakítani erre. A munkaadónak lehetősége nyílik arra, hogy akár olyan személlyel vegye fel a kapcsolatot, aki munkatapasztalattal rendelkezik egy adott feladatkörben.
Nem mellékes, hogy figyelemmel követhetjük azt is, hogy abban a pillanatban, amikor mi éppen a virtuális teremben tartózkodunk, hány személy keres úgyszintén állást, így akár velük is beszélgethetünk, ismerkedhetünk.
A virtuális csarnokban ugyanakkor szinte standtól standig lépegethetünk, majd ahol úgy érezzük, hogy esetleg érdekel minket a kínálat, csak egy kattintással megtekinthetjük, hogy egyik-másik vállalat milyen munkakörben keres alkalmazottakat.
Ugyanakkor nemcsak munkát kereshetünk ezen az állásbörzén, hanem az oktatásra is lehetőség nyílik. Több oktatási intézmény is részt vesz ugyanis ezen a virtuális kiállításon.
A karrier és tudás virtuális napjai szerdán kezdődtek el, és jövő szerdáig, 17-ig tartanak.
Az első két virtuális állásbörzére több mint 255 ezer ember látogatott el. Az online látogatóknak összesen 250 állást ajánlottak fel.
