A nálunk is egyre inkább meghonosodó új munkaformák szabályozását sürgeti a Szerbiai Munkáltatók Uniója. Kezdeményezéséről a napokban tájékoztatta a Szociális-Gazdasági Tanácsot.
Arra hívja fel a figyelmet, hogy körültekintően elemezni kell a munkahelyen kívüli munkavégzés előnyeit és hátrányait, pontosan meg kell határozni az otthoni munkavégzés és a távmunka közötti különbséget, valamint hogy olyan munkaviszonyt is lehetővé kell tenni, melyben munkaidejének egy részét a foglalkoztatott otthon töltheti. Részletesen ki kell dolgozni az alkalmazottak felszerelésére, munkaeszközeire és az őket megillető költségtérítésre vonatkozó előírásokat, akárcsak a munkaadónak a munkahelyi biztonsággal kapcsolatos kötelezettségeit.
Ha a Szociális-Gazdasági Tanács is támogatja a kezdeményezést, akkor a javaslatok az illetékes állami szervek elé kerülnek. A munkáltatók társulása emlékeztet arra, hogy az otthoni munkavégzés és a távmunka gyors terjedését Szerbiában jórészt a járvány idézte elő, s hogy ez számos problémát és kockázatot is rejt magában, ugyanakkor kedvező változásokat is hozhat.
