A közszolgálatokban foglalkoztatottak helyzetét rendező jogszabály tervezetének kidolgozásakor a szaktárca figyelembe vette a reprezentatív szakszervezetek javaslatainak és megjegyzéseinek a 70 százalékát – közölte Ivana Savićević államigazgatási és helyi önkormányzati segédminiszter.
– Június óta tárgyalunk a szakszervezetekkel, hónapokon át egyeztettünk a törvényes rendelkezések kapcsán a közszolgálati érdekvédelmi szervezetekkel és a Szociális-gazdasági Tanács képviselőivel. Az egészségügyi szakszervezeteknek kifejezetten konstruktív indítványaik voltak, és figyelembe vettük az ágazatban dolgozók helyzetére vonatkozó összes specifikumot, és minden elvárásuknak eleget tettünk – mondta Savićević újságíróknak tegnap, amikor újabb találkozóra készült az egészségügyben és szociális védelemben foglalkoztatottak szakszervezeteinek vezetőivel. Az alkalmazottak legfeljebb 50 kilométeres körzetben való áthelyezésével kapcsolatos megjegyzésekre vonatkozóan elmondta: ez nem újdonság, a munkatörvény most is kimondja, hogy a munkaadó más munkahelyre irányíthatja az alkalmazottat, de legfeljebb 50 kilométeres távolságra.
– A legnagyobb változás az, hogy egységes lesz a bérelszámolási alap, amelyről a szakszervezetekkel és a Szociális-gazdasági Tanáccsal egyeztetünk. A törvénytervezetet most az illetékes minisztériumok véleményezik, és várhatóan néhány nap múlva a köztársasági kormány ülésének napirendjére kerül – közölte a segédminiszter.
Zoran Savić, az egészségügyi és szociális intézményekben dolgozók szakszervezetének elnöke elmondta, hogy a minisztérium több mint 40 észrevételüket helyeselte, és mindegyiket beépítette a tervezet szövegébe. Ennek az érdekképviseletnek a vezetői úgy látják, hogy a jogszabály elfogadása után kedvezőbb lesz a közalkalmazottak helyzete.
Az új törvény az országban elindított közigazgatási reform része. A minisztériumban hangsúlyozzák, hogy a jogszabályról folytatott nyilvános vita alatt és után folyamatosan nyitottak voltak minden párbeszédre és egyeztetésre, valamint hogy a tervezetet összehangolták mind a munkatörvénnyel, mind pedig a közalkalmazottak bérezési rendszerét tartalmazó törvénnyel. Az új törvény figyelembe veszi az egészségügyi, oktatási és kulturális tevékenységek sajátosságait. Nem a fizetések összegét határozza meg, hanem a közalkalmazottak helyzetét és munkájuk értékelésének a módját rendezi.
