Ha valaki olyan munkahelyen dolgozik, ahol szolgálati éveit korkedvezménnyel számolják el, fennáll a lehetőség arra, hogy az 53. életévét betöltve kérheti a nyugdíjaztatását. Amennyiben a korkedvezményt oly módon számolják el, hogy egy évre 18 hónapot számolnak, akkor az is előfordulhat, hogy a nyugdíjaztatás még előrébb tolódhat, akár az 50. életévét betöltve is érvényesíthető.
A jelenlegi jogszabályok és előírások szerint a korkedvezményezett dolgozó esetében feltétel az, hogy abban a munkakörben amelyre a korkedvezmény érvényesíthető, legalább 10 évet töltsön el a érintett személy. Ez alól csak abban az esetben tehetnek kivételt, hogy ha a szóban forgó dolgozó második vagy harmadik kategóriás rokkant, vagy valami más módon a munkaképessége csökkent. Ilyenkor a fent említett 10 év helyett a törvény szerint csak ötöt számítanak.
Külön táblázat létezik arra vonatkozóan, hogy bizonyos munkakörökben az egy év munkaév a korkedvezményezettek esetében hány hónapnak számolható el, és ezt még meghatározzák oly módon is, hogy mennyi évet kell eltöltenie a szóban forgó kedvezményezettnek az adott munkakörben. Tehát az egy év munkaévet 14 hónapként számolhatják el, ha legalább három évig végezte az illető az adott munkát, a 12 hónap 15 hónapnak számít ha a szóban forgó munkakörben két és fél évet töltött el a dolgozó. Az egy évet 16 hónapként lehet elszámolni, legalább két éves munkaköri teljesítmény után vagy pedig a 12 hónap 18 hónapként számolható el, ha az adott személy legalább másfél évet dolgozik a szóban forgó munkakörben. A törvényben külön megkötésként szerepel, hogy ez csak arra az időszakra érvényesíthető, amit az adott korkedvezményes munkakörben tölt el a kedvezménnyel élni kívánó személy.
A könnyebb megértés kedvéért példával szeretnénk szemléltetni a korkedvezményt, az idén 2008-ban az öregségi nyugdíj esetében a férfiaknál 63 és fél éves életkor szükséges ahhoz, hogy az illető öregségi nyugdíjba vonulhasson, a nők esetében pedig a nyugdíjaztatással élni kívánó személy 58 és fél évesen vonulhat nyugdíjba. Ha korkedvezményt vesszük figyelembe, akkor azok a személyek akik az elmúlt 10 évben olyan munkakört töltöttek be, amely esetében a 12 hónapot 15 hónapként számolják el, akkor minden két és fél évben egy évvel megrövidül számukra a nyugdíjaztatás esetén az öregségi korhatár. Tehát ilyen feltételek mellett a korkedvezményt figyelembe véve a férfiak 59 és fél évesen, a nők pedig 54 és fél évesen vonulhatnak nyugdíjba.
