– Az, hogy sok helyi önkormányzat, valamint a tartományi és köztársasági szervek jogszabályokat hoztak, amelyek tiltják a diszkriminációt a munkahelyen, és általánosságban, az még magában véve nem elegendő. Ez csak kezdeti lépés egy hosszadalmas folyamatban, amely vár ránk – jelentette ki kedden Nagybecskereken Danica Todorov tartományi ombudsman-helyettes azon a kerekasztal-beszélgetésen, amelynek témája a tartományi szervekben és a helyi önkormányzatokban dolgozók helyzete volt.
Todorov bejelentette, hogy a közeljövőben felméréseket végeznek majd, ennek köszönhetően remélhetőleg jobb munkafeltételeket lehet majd biztosítani a közigazgatásban dolgozók számára. Kivizsgálják, hogy a községi és a városi közigazgatásokban, illetve a közvállalatokban van-e diszkrimináció, ha igen, az miként jut kifejezésre, a közigazgatási szervek pedig milyen módon állják útját ennek a jelenségnek. Elsősorban a nemek és a korosztályok iránti viszonyulást veszik majd górcső alá. A cél pedig az, hogy a közigazgatási szervek példaképül szolgáljanak minden munkáltatónak.
