2024. szeptember 6., péntek

Félmillióval többen dolgoznak, mint egy évtizede

Az idén június elején Szerbiában 2.367.000 személy volt munkaviszonyban, míg 2012-ben 1.865.000 állásban lévőt tartottak számon, tehát az utóbbi 11 évben jelentős előrelépés történt a foglalkoztatás terén. Ez kiváltképpen figyelemreméltó eredmény a demográfiai regresszió idején, amikor az egész Balkánon, így Szerbiában is csökken a lakosság lélekszáma – emelte ki Nikola Selaković munkaügyi és foglalkoztatási miniszter a minap a dél-szerbiai Dimitrovgradban, ahol foglalkoztatási vásárt nyitott meg.

Novi Sad, 13.07.2023. - Gradjevinski radnici asfaltiraju novosadsku ulicu Jovana Subotica na temperaturi visoj od 35 Celzijusovih stepeni. (BETAPHOTO/DRAGAN GOJIC)

(Fotó: Beta)

A tárcavezető megállapítása szerint „az 502 000 újabb foglalkoztatott számottevően hozzájárul a költségvetési eszközök bővüléséhez és a bruttó nemzeti termék növekedéséhez, aminek folytán további autópályák és gyorsvasutak, iskolák, kórházak épülhetnek, újabb munkahelyek, gyárak nyílhatnak”, de az állásbörzén tapasztaltakból is azt szűrte le, hogy – miközben növekszik a munkaviszonyban levők száma – egyre kifejezettebb a hiány kisiparosokból, mesteremberekből.

Mind több külföldi állampolgár jut munkához Szerbiában; csak az idén több mint 37.000 munkaengedélyt adtak ki külföldieknek, nemcsak a nagy projektumokra, hanem más munkahelyekre is. Selaković szerint ez a szám tovább fog növekedni, de a jövőben nemcsak azon kellene gondolkodni, hogyan fogunk minél több külföldi munkást alkalmazni, hanem „oda kell figyelni az állam népesedéspolitikai intézkedéseire is, melyek a 10-11 évvel ezelőttiek többszörösére bővültek”. A miniszer reméli, hogy politikai stabilitással és a béke megőrzésével lehetőség nyílik arra, hogy a jövőben nagyobb számú, külföldre távozott szerbiai lakos térjen vissza az országba.

Nyitókép: Novi Sad, 13.07.2023. - Gradjevinski radnici asfaltiraju novosadsku ulicu Jovana Subotica na temperaturi visoj od 35 Celzijusovih stepeni. (BETAPHOTO/DRAGAN GOJIC)