A Japan Tobacco International a világ egyik legnagyobb munkáltatójaként az idén érdemelte ki kilencedik alkalommal a legjobb munkahelynek járó tanúsítványt.
A japán dohányfeldolgozó ez alkalomból kiadott közleménye szerint a vállalat komoly figyelmet fordít a dolgozók továbbképzésére, az előrelépés lehetőségeire, továbbá gondot visel a dolgozók jólétéről a számukra megfelelő munkakörnyezet biztosításával.
Tavaly a vállalat több munkatársa is részt vett hazai és külföldi továbbképzéseken, mentorprogramokban, illetve nemzetközileg elismert diplomát adó gazdasági képzéseken (MBA-képzéseken). Emellett a cég a dolgozóit nemcsak versenyképes jövedelmekkel motiválja, hanem különböző időszakos és jubileumi jutalmakkal is. A japán multinacionális cég 20 hét apasági szabadságot is felkínál az alkalmazottaknak, az irodai dolgozóknak pedig lehetőséget ad arra, hogy feladataik egy részét odahaza, a másik részét pedig modern munkakörnyezetben, korszerű eszközök segítségével végezhessék el.
Zoran Kosijer, a JTI nyugat-balkáni részlegének a munkavállalókkal és korporációs kultúrával foglalkozó részleg igazgatója elmondta, hogy a Top Employers tanúsítvány újbóli megszerzése is azt bizonyítja, hogy a cég tevékenységének a középpontjában az emberek állnak.
– Különösen örülök annak, hogy előrehaladást értünk el a munkakörnyezet javítása terén, és hogy mások is elismerték azt, hogy sokat törődünk az alkalmazottaink jólétének biztosításával – nyilatkozta Kosijer.
Az idén a JTI mellett többek között az UniCredit Bank, a Stada cégcsoport részeként a Hemofarm és a Lear Corporation is megszerezte a legjobb munkáltatónak járó tanúsítványt.
A tanúsítvány elnyerése érdekében egy szigorú és átfogó folyamatban vettek részt a fenti vállalatok, amelyet a Top Employers Institute végzett el. Az intézet felmérése hat HR területet fed le, amelyek 20 altémát tartalmaznak, köztük az emberekre vonatkozó stratégiát, a munkakörnyezetet, a tehetséggondozást, a tanulást, a sokszínűséget és befogadást, a jóllétet. Ezen elismerések elnyerése is igazolja a vállalatnak a munkavállalókkal szemben tanúsított kiváló bánásmódját, és tükrözi abbéli ambícióját, hogy első számú választássá váljanak fogyasztóik és partnereik számára.
