Üres edényekkel csörömpölve tegnap a nagybecskereki Vöröskereszt népkonyhája elé vonultak a helybeli GIK Banat építőipari vállalat, a Luxol kozmetikai cikkeket gyártó üzem és az IPOK keményítőgyár sztrájkoló dolgozói. A három vállalat mintegy hétszáz dolgozója ily módon szándékozott bejelentkezni az ingyenes kosztra, mivel már hónapok óta nem kapnak bért, nem fizetik utánuk a nyugdíjbiztosítást és az év elejétől pedig a legtöbbjük egészségbiztosítás nélkül marad.
A GIK Banat és a Luxol dolgozói október 20-a óta sztrájkolnak, az IPOK dolgozóit pedig április végén küldték kényszerszabadságra. A három vállalat dolgozói az idén alig egy-kétszer kaptak fizetést.
A három vállalat dolgozói az elmúlt hetekben több tiltakozó felvonulást tartottak a városban, de ettől még nem változott meg a helyzetük. Még a tulajdonosokkal sem sikerült tárgyalniuk. Tegnap bejelentették, hogy ha az illetékesek hozzáállása nem változik a hét végéig, akkor radikálisabb tiltakozásokat szerveznek. Mirko Malešev, az Önálló Szakszervezet községközi tanácsának elnöke szerint a három vállalat egyikében sem dolgoznak, van mindegyiknek tulajdonosa, de közülük egyik sem érdeklődik a dolgozók sorsa iránt, ugyanakkor társtulajdonosként és a legnagyobb hitelezőként az állam sem tesz semmit a dolgozók érdekében. Közben a dolgozók egy része szó szerint éhezik, és sokuknál kikapcsolták a villanyáramot. A dolgozók úgy érzik, hogy cserbenhagyták őket a bűnüldöző szervek is, elsősorban a rendőrség és az ügyészség, amelyek tétlenül nézik a gyárakat felvásárlók gyanús üzelmeit. Az IPOK dolgozói azt követelik, hogy vegyék el a gyár többségi tulajdonát a boszniai Szerb Köztársaságban bujdosó Zoran Ćopićtól. A GIK Banat építőmunkásai szerint pedig az állami szerveknek lépni kellene Ljubomir Ćubić többségi tulajdonos ellen, aki már hónapok óta nem mutat semmilyen érdeklődést a tulajdonában levő vállalat sorsa iránt. Mirko Malešev bejelentette, hogy a sztrájkoló munkások hamarosan zárlat alá vonják a város közigazgatását, valamint Újvidékre és Belgrádba is készülnek.
