Nebojša Daković, a Szerbiai Postavállalat szabadkai részlegének igazgatója elutasította azokat a vádakat, miszerint a postán dolgozók munkahelyi zaklatásnak vannak kitéve. A tegnapi sajtótájékoztatón kiemelte, nem érti Liljana Divljaknak, a postai alkalmazottak vajdasági szakszervezete regionális biztosának múlt heti nyilatkozatát, miszerint a vezetői pozícióban levő személyek más, kedvezőbb elbírálásában részesülnek.
– A múlt heti sajtótájékoztatón a szakszervezet képviselőinek nyilatkozatából az „jött le”, hogy a postán az alkalmazottak rettegnek. El kell mondanom, hogy a racionalizáció még 2005-ben érintette a postákat az ország egész területén. Ennek a hatékonyabb munkaszervezés volt a lényege. Ennek lefolytatásában nem szegtük meg a munkaszerződéseket – hallottuk Nebojša Dakovićtól, majd azzal folytatta, hogy a postán az alkalmazottak nettó fizetése több mint 36 ezer dinár. Rendszeres az alkalmazottak utáni járulékok kifizetése. A túlórára is jelentős eszközöket fordítanak, rámutatott, a legutóbbi fizetéselszámoláskor 130, a postai termelésben résztevő alkalmazott számára osztottak ki plusz, ösztönző összegeket.
Dragana Cvetković, a posta jogi osztályának vezetője elmondta, tiszteletben tartják a kollektív szerződést is. Erről a szakszervezet képviselői is bármikor megbizonyosodhatnak.
– Nem értem, hogy Ljiljana Divljak miért éli meg munkahelyi karrierjének változását, a tolóablakos munkától az egyes posta vezetőjévé válást mobbingnak. Nyilatkozatával megsértette a vállalatot, és mivel névvel említett minket, a mi tekintélyünket, illetve a posta etikai kódexét is, ami alapján akár a munkahely vesztésével is járhat. Ez nem azt jelenti, hogy ezt vonja majd maga után. A felmerült gond megoldását házon belül szeretnénk megoldani, egymás tiszteletben tartása mellett. Ezt nem fenyegetésnek szánjuk, hiszen nem az a gond, hogy felmerült a munkahelyi zaklatás témája, hanem az, hogy ezidáig erről hozzánk nem érkezett jelzés – mondta az igazgató.
