Az újvidéki közvállalatok és városi alapítású intézetek élén tavaly tizenhat alkalommal történt igazgatócsere, a vezető posztokról leggyakrabban személyes okokra hivatkozva távoztak a vezetők. Tekintettel arra, hogy 2010-ben nem volt önkormányzati hatalomváltás, a fenti szám nagyon nagynak tűnik.
A Blic napilap szerint az igazgatókat futtató pártok nemigen fűznek kommentárokat a cserékhez, különösen akkor nem, ha másik párthoz tartozó igazgató távozik. A legtöbb kádercsere a Vojvodina sportközpontban (azaz a Spens-ben) és a Stan közvállalatban történt, ezeknek a cégeknek az élén három-három alkalommal cserélték az igazgatókat. A városi Távfűtő Művekben valamivel több mint egy évvel ezelőtt történt igazgatócsere, tavaly februárban a Városi Kertészet élére neveztek ki új igazgatót. Egy hónappal később a Stan igazgatója mondott le, döntését a vállalatban előállt rossz anyagi helyzettel indokolta. A helyette megválasztott igazgatót a dolgozók nem akarták elfogadni, sztrájkba léptek, végül távoznia kellett a közvállalat vezetőségével együtt. A Spens élére legutóbb októberben neveztek ki új igazgatót, ez a csere az önkormányzaton belüli hatalomátcsoportosítás eredményének tudható be. Októberben új vezető került az Idegenforgalmi Szervezet élére is, az év végén a közlekedési vállalat és a Poslovni prostor közvállalatok igazgatóit mentette fel tisztségükből a képviselő-testület.
Az újvidéki közvállalatok szakszervezetében úgy vélik, hogy a városi önkormányzat meglehetősen mostoha módon viszonyul a közvállalatokhoz, a gyakori igazgatócserék következményeit hamarosan megérezzük majd. A szakszervezetiek azt sem tartják kizártnak, hogy az ilyenfajta politika szándékos, így akarják – más gazdasági szubjektumokhoz hasonlóan – koldusbotra juttatni a közvállalatokat is.
