Immár 43. alkalommal adták át tegnap az újvidéki Svetozar Marković Munkásotthonban a kezdetekben a városi szakszervezet által, a rendszerváltást követően pedig már a Szerbiai Önálló Szakszervezetek Szövetsége által odaítélt Május Elseje Díjakat. Kivételes alkalomnak számított az idei: először kapott ugyanis ilyen rangos szakszervezeti elismerést egy állami intézmény – a kitüntetettek között szerepelt a tartományi munkaügyi, foglalkoztatási és nemi egyenlőségi titkárság is. A titkárság nevében annak vezetője, Miroslav Vasin vette át a Május Elseje Díjat, s a Magyar Szónak adott nyilatkozatában az elmúlt négyéves munka elismerésének nevezte e kitüntetést.
– Nagyon sokat jelent számomra az, hogy a gyárlátogatásokat, a dolgozóknak nyújtott támogatásokat, a rosszul elvégzett magánosításokkal sújtott üzemek újjáélesztéseit felismerték, s nem akárki ismerte fel, hanem maga a dolgozók jogaiért harcoló szakszervezet. Felismerték, hogy a mögöttünk álló időszakban a titkárság a szociális dialógus megteremtésén dolgozott. Az elismerés egy kötelezettséggel is felruház bennünket az előttünk álló időszakra vonatkozólag: folytatnunk kell a már megkezdett munkát – mondta el a díj átvételét követően a foglalkoztatási titkár.
Mint közölte, biztos benne, hogy a szakszervezet, a munkáltató és a hatalom közötti párbeszéd minden egyes problémát képes megoldani.
– Ha a következő négy évben erősíteni tudunk ezen az együttműködésen, ha a hatalom kész lesz a szakszervezet véleményének meghallgatására az előírások kidolgozásakor, ha a szakszervezet kész lesz támogatni a hatalom azon rendelkezéseit, amelyek a polgárok boldogulását szolgálják, s ha a munkáltatók megértik, hogy tiszteletben kell tartaniuk a dolgozók szerveződésének alapelveit, akkor a jövőben lehetőség nyílik egyhangúlag elfogadott fontos döntések meghozására. Erre nagy szükség lenne, hisz nehéz döntések várnak ránk. Gazdasági reformok, a nyugdíjrendszer és az egészségbiztosítási rendszer reformjai előtt állunk – fogalmazott Vasin.
A szakszervezet indoklásában egyebek között az áll, hogy a titkárság partnerként működött együtt a problémák megoldásában, különösen a Dnevnik, a Petar Drapšin, az Agrocoop és a Metals Bank helyzetének rendezésében.
Május Elseje Díjat érdemelt ki az idén még a Szerbiai Kőolajipari Vállalat kutatási-termelési blokkjának kollektívája, a bulkeszi (Maglić) Marbo Product, az újvidéki Felső Bíróság és a Vajdasági Fejlesztési Bank szakszervezetei, valamint a Lisje újvidéki temetkezési közvállalat.
A munkahelyen megvalósított eredményekért, jelentős tevékenység kifejtéséért Május Elseje Díj illette meg Miodrag Šefert, az újvidéki Távfűtő Művek 36 szolgálati évvel rendelkező gépészmérnökét, Petar Ilićet, a Petar Drapšin szerszámgépgyár 34 szolgálati évet betöltött fémesztergályosát, Danica Filipovićot, az újvidéki Városi Könyvtár szakszervezeti vezetőjét és Vlado Nedimovićet, az újvidéki városi önálló szakszervezetek szövetségének 36 éves szolgálatot betöltött portását is.
