Az Európai Unió egyik alapelve a dialógus
Az Európai Unió egyik alapelve a dialógus, s e dialógus nélkül elképzelhetetlen a csatlakozás, mondják az alapnál. Az egy éven át tartó projekt svéd partnerek bevonásával szeretné közelebb hozni egymáshoz a szociális párbeszéd résztvevőit. Előirányozták egy edukációs központ létrehozását is.
A dolgozók, szakszervezetek, munkáltatók és a hatalom képviselői között kialakítandó szociális párbeszédnek különösen az olyan időkben van óriási jelentőségük, amikor állandósul egy országban a szociális elégedetlenség, amikor folyton sztrájkokról, munkások tiltakozásairól lehet hallani – állapította meg lapunknak adott nyilatkozatában Predrag Novikov, az Európai Ügyek Alap igazgatója. A ma Szerbiája, tagadhatatlanul, éppen ilyen, s bizonyára ez is hozzájárult ahhoz, hogy az említett alap és az Önálló Szakszervezetek Szövetségének újvidéki szervezete „egymásra talált“, egy közös európai projektum kidolgozása révén, melynek részleteit tegnap ismertették az újvidéki Master Központban.
– A szociális párbeszéd megteremtését prioritásként kezeli a tartományi adminisztráció is, felismerve annak fontosságát. A mi projektünk is annak elősegítését tűzte ki célul, s e projekttel kívánjuk megpályázni az európai pénzforrásokra kiírt pályázatokat. Kiemelném, nem egy óriási összegeket vonzó kezdeményezésről van szó, de ugyanakkor emlékeztetni szeretnék mindenkit arra is, hogy a következő két hónap alatt mintegy 22 millió euró válik elérhetővé az európai pályázatok révén – ismertette a projekt céljait Novikov. – Nem kívánjuk ugyanazokat a hibákat megismételni, melyeket más uniós csatlakozás előtt álló államok vétettek. Tudjuk jól, nagy változások előtt áll ma Szerbia, hogy csak a közvállalatok átfogó átalakítását, korszerűsítését, vagy az államigazgatás szükségszerű reformjait említsem – fogalmazott az igazgató.
Az Európai Unió egyik alapelve a dialógus, e dialógus nélkül elképzelhetetlen a csatlakozás, mondják az alapnál. Az egy éven át tartó tervezetet svéd partnerek bevonásával szeretné közelebb hozni egymáshoz a szociális párbeszéd résztvevőit. A svéd tapasztalatok jól jönnek majd a közvállalatok átszervezésénél, a szakszervezeti szerveződés javításakor is. Mint mondják, a 90 ezer eurós projekt csak az ugródeszkát jelenti. Előirányozták egy európai edukációs központ létrehozását is Újvidéken, ahol a könnyebb elhelyezkedés érdekében, átképesítésekre, tanfolyamokra nyílna lehetőség. Mindehhez azonban nem lesznek elegendők az európai támogatások, ezért a tervezet tegnapi bemutatása minden bizonnyal azt a célt is szolgálta, hogy az újvidéki városi önkormányzat figyelmét felhívják erre a kezdeményezésre, s így az is támogassa az ötletet.
A szakszervezetnél úgy értékelik, a tranzíciónak ebben a szakaszában szükség lesz a magánvállalkozók és a közvállalatok sajátos partneri viszonyának a kiépítésére a közvállalatok átszervezése során.
– Az edukációs központnak annak az elvárásnak is eleget kell tennie, hogy versenyképes munkaerőt teremtsen Szerbia csatlakozás utáni korszakára. Az igények növekedni fognak, s választ kell tudnunk majd adni az akkor felvetődő kérdésekre. A projekt elbírálásával kapcsolatos első információink pozitívak, április közepén már konkrétabb adatokkal szolgálhatunk. Annyi bizonyos, hogy a szakszervezet és alap együttműködése itt nem fejeződik be, már előkészületben vannak további közös projektek is – összegezte Drago Đokić, a szakszervezet újvidéki vezetője.
