Azok a foglalkoztatottak, akik a koronavírus-járvány miatti objektív okokból nem tudták maradéktalanul kihasználni a 2019-re járó évi szabadságukat, ezt még az idén június 30-áig megtehetik – döntött a kormány. Arra vonatkozóan is határozatot hozott, hogy mindazok az alkalmazottak, akik az említett okokból a törvényes határidőben nem használhatták ki a 2020-ra járó szabadságukat, kivehetik 2022. június 30-áig. Ez gyakorlatilag azt jelenti, hogy egy évvel meghosszabbították a határidőt azoknak, akik a rendkívüli állapot körülményei között, a munka természetéből eredően, vagy karanténba kényszerülés miatt még nem tudták kihasználni tavalyi szabadságukat vagy a 2019. évi szabadságuk egy részét. A határozat minden szerbiai munkaadóra vonatkozik.
A kormány hatályon kívül helyezte azt a 2020. december 15-ei rendelkezését, amely kizárólag a szociális és egészségvédelmi intézményekben és az Egészségügyi Misztériumban dolgozók egyes kategóriáira vonatkozott.
A munkaügyi minisztérium illetékesének magyarázata szerint a kormány azért döntött így, mert különben, a becslések szerint, nagyszámú foglalkoztatott évi szabadságra való joga sérülne. Egyébként a munkatörvény szerint, mint ismeretes, az évi szabadságot a folyó évben, de legkésőbb a következő év június 30-áig ki kell használni. A munkaviszonyban levő személy nem mondhat le a neki járó évi szabadságról, de nem is vonhatják meg tőle a szabadságra való jogot. Csak a munkaviszony megszűnése esetén alkalmaznak kivételes eljárást. Ha a foglalkoztatott úgy látja, hogy sérülnek a munkaviszonyból eredő jogai, az illetékes felügyelőséghez fordulhat. Vonatkozik ez arra az esetre is, ha a munkáltatóval nem tud megegyezni az évi szabadság kihasználásának határidejét illetően.
