Az Ada község területén működő négy helyi közösségben (Ada I. és II. helyi közösség, Mohol, Törökfalu) a közelmúltig még 11 személy volt alkalmazásban, a négy titkár mellett adminisztratív dolgozók, takarítók és fizikai munkások. Az év elejétől kizárólag a titkárok maradhattak munkaviszonyban. Az önkormányzat a létszámleépítést a törvényes előírásokkal indokolta. A helyi közösségek dolgozói ugyanis a községi adminisztráció részét képezik. De mivel a községi közigazgatásban dolgozók létszáma behatárolt, és minden hely be van töltve, csak titkárok maradhattak meg pozíciójukban.
Idestova két hónap elmúlt az helyi közösségek alkalmazotti létszámának drasztikus megnyirbálása óta. Arra voltunk kíváncsiak, hogyan találták fel magukat a helyi közösségek és titkáraik, a nyakukba szakadt plusz feladatok ellátásban. A moholi helyi közösség titkára Ódri Tamás elmondta, hogy három alkalmazottjuktól voltak kénytelenek megválni, az adminisztratív ügyek intézője mellett két fizikai munkásnak is fel kellett mondani. Minden elbocsátott helyi közösségi alkalmazott kap végkielégítést, de ez sovány vigasz a munka nélkül maradtak számára, nem beszélve arról, hogy az általuk végzett munkát valakinek azért csak el kell majd végezni.
– Tavasz közeledtével megszaporodik a munka Mohol területén is, a két munkásuk a tiszai strandtól a játszótereken keresztül a falu központjáig végezték a takarítást, szemétgyűjtést, fűkaszálást stb. Saját munkásainkra bármikor számíthattunk, ha a szükség úgy hozta, ha azonban szerződéssel kell alkalmaznunk vállalkozót, szolgáltatást végző céget, az már bonyolítja a helyzetet, de fel kell találnunk magunkat az új helyzetben. A törvény nem teszi lehetővé, hogy például az Ifjúsági Szövetkezetből alkalmazzunk valakit az ideiglenes munkák elvégzésére, kézbesítői stb. feladatokra. A helyi közösség tanácsának hamarosan napirendre kell tűznie a kérdést, és megtalálni a leghatásosabb és legolcsóbb megoldást – mondta a moholi titkár.
Törökfaluban még a moholinál is bonyolultabb a helyzet, hiszen a helyi közösség három faluból tevődik össze. Törökfalu, Völgypart és a Valkai-sor egy helyi közösséget alkot. Három épületet kell karban tartani, három falu közterületét, a temetőket takarítani, a helyi közösség vezet gondot az ivóvíz ellátásról, meg még a postai szolgáltatásokat is elvégzik, mivel nincs Törökfaluban postahivatal. A leépítésig két alkalmazott segítette a titkár munkáját, a takarítást pedig az Ifjúsági Szövetkezeten keresztül oldották meg.
Amikor Molnár József titkárt kerestük, ő éppen a helyi postai teendőket végezte mivel Törökfaluban nem működik postahivatal, majd amikor végzett átment a szomszédos irodába, ahol már a helyi közösség titkáraként folytatta a munkát.
– Távol vagyunk Adától és három településből áll össze az egy helyi közösség, ami speciális körülményeket teremt és bonyolítja a szervezési munkát, különösen most, hogy alkalmazottak, segítők nélkül maradtam. Balog Gizella végezte az adminisztrációs teendőket a helyi közösségben és 2010-től a postai teendőket is ellátta. Őt március elsejétől egy adai cég veszi át, és tovább végezheti a korábbi munkáját a helyi közösségben is. Közvetve fizetünk a munkájáért, az őt alkalmazó cég révén.
Amíg korábban készpénzben tudtuk megfizettetni az ivóvíz szolgáltatást, újabban már számlára kell fizetni vízdíjat. A vízvezeték-hálózat karbantartását zömében én magam el tudtam végezni. A szükséges alkatrészeket megvásároltuk, én pedig beépítettem, de ez ma már nem működhet így, külső céget kellene alkalmazni, akinek számlán keresztül fizetünk a karbantartásért. Helyben nincs ilyen cég, Adáról vagy Zentáról kellene hívni, a kiszállás és a többi költség pedig plusz kiadást jelent a helyi közösségnek. A három faluban a különféle közművek, a temető karbantartása, a takarítás, az ivóvíz-szolgáltatás együtt véve két ember számára adhatna munkát, amit viszont külső cégnek vagy vállalkozónak kell kiadnunk. Ezek a kérdések, a zárszámadás és a helyi közösség évi terve napirendre kerül a tanács következő ülésén – mondta Molnár József
