A közelmúltban a friss élesztő előállítását érintő átszervezésen ment át a vállalat (Gergely József)
A zentai Alltech Serbia Rt. (volt Fermin) idén ünnepelte fennállásának tizedik évfordulóját. A világcég európia zászlóshajója az eltelt évek során folyamatosan korszerűsödött, új részlegekkel bővült, változott a termékszerkezet, miközben a környezetvédelemre is hangsúlyozottan odafigyeltek. Megépült az ország egyik legkorszerűbb szennyvíztisztója, amely energiatermelésre is alkalmas. A közelmúltban a friss élesztő előállítását érintő átszervezésen ment át a vállalat.
Az átszervezéssel kapcsolatban Ujvári Tibor vezérigazgató aláírásával az Alltech Serbia Rt. október 30-ai keltezéssel az alábbi közleményt juttatta el szerkesztőségünkhöz: „Az Alltech cégcsoport központja a mai napon bejelentette, hogy a fenntartható gazdasági növekedés érdekében és annak érdekében, hogy a vállalatcsoport továbbra is versenyképes maradhasson a kihívásokkal teli globális piacon, a cég európai termelési egységeit illetően átalakításra vonatkozó javaslatokat valósít meg.
A cég megvalósítja a friss pékélesztő gyártás csökkentését az európai zászlóshajóján, a zentai, szerbiai termelési egységében. Ez a lépés összhangban van a cég azon stratégiájával, amely alapján erőforrásait az új humán egészségügyi és táplálkozási termékcsoportok kialakítására és ezzel egyidejűleg a Life Sciences (Az élet tudománya) elnevezésű projektumra szeretné összpontosítani. A cég azon munkálkodik, hogy kiterjessze működését ezekben a forradalmian új ágazatokban, ami a várakozásokkal összhangban egyaránt fog a munkaerő átcsoportosításához, illetve új munkaerő alkalmazásához vezetni a jövőben.
A döntés elsősorban a friss élesztő gyártásában, illetve az ahhoz kapcsolódó tevékenységekben közreműködő alkalmazottakat érinti. Az átalakítás előrehaladtával az Alltech Serbia Rt. funkciói olyan módon kerülnek majd átszervezésre, hogy maximálisan támogassák a vállalatot, mint európai termelési zászlóshajót az élesztőkivonat gyártásában illetve a Life Sciences kutatások központjaként. A változások a 2013-as év elejétől lépnek életbe, és párhuzamosan jelentenek egyrészt nyugdíjaztatást, másrészt a határozott idejű szerződések meg nem hosszabbítását, illetve az alkalmazottakkal történő egyenkénti személyes megegyezést. Valamennyi változás az Alltech következetes kötelezettségvállalásával összhangban valósul meg, az alkalmazottakhoz való fair és tiszteletteljes bánásmód mentén és mindenben megfelelve a szerbiai munkaügyi törvény előírásainak. Ahogyan Carol Newberry, az Alltech európai emberi erőforrás menedzsere (munkaügyi vezetője) fogalmazott: Szorosan együtt fogunk működni az alkalmazottak képviselőivel és az érintett egyénekkel is, hogy megadjuk számukra azt a segítséget, információt és támogatást, amire szükségük van.”
A termelés átszervezése, a friss élesztő gyártásának fokozatos megszűnése elsősorban a csomagoló részlegben foglalkoztatottakat érintette. A cég a határozott idejű szerződéssel dolgozók harmadával nem hosszabbítja meg az együttműködést. A feleslegessé vált munkaerő egy része a szokásos módon megy nyugdíjba, egy részük (két évvel a nyugdíjkorhatár elérése előtt) végkielégítéssel távozott a cégtől, néhányan pedig közös megegyezéssel és extra jutalom kifizetésével távoznak a cégtől, nem pedig a Munkaügyi Központ terhére mennek el. Amint azt az igazgató hangsúlyozta: a várható változásokról idejében tájékoztatták az érintett dolgozókat és az egyéni igények figyelembevételével írásban egyeztek meg a távozásuk feltételeiről. Jelenleg az Alltech Serbia Rt. valamivel több, mint kétszáz foglalkoztatottal tudja ellátni a termelésből eredő munkafeladatokat.
