A szabadkai Masterplastban tegnap 65 alkalmazottal írtak alá határozatlan időre szóló munkaszerződést. BunfordTivadar igazgató az ebből az alkalomból szervezett rendezvényen örömének adott hangot azzal kapcsolatban, hogy tovább tudják járni a munkahelyteremtés útját. A Masterplast YU Kft. az elmúlt 20 évben megállíthatatlanul növekedett, ennek a növekedésnek volt mindig is az egyik alappillére a foglalkoztatás, amelynek eredményeként mind többen, olykor egész családok, létesíthettek munkaviszonyt a vállalatban, emelte ki. Mint azt megjegyezte, az ezzel kapcsolatban ébredő érzések még felemelőbbek tudatában annak, hogy a tömeges elvándorlás továbbra is jellemző a térségben. „Szívet melengető, hogy ilyen körülmények között vannak olyan fiatalok, illetve kevésbé fiatalok, akik az itthon maradást választják. Mi már több mint 880 személynek tudunk biztos megélhetést garantálni.” – húzta alá Bunford Tivadar.
A vállalatvezető elmondása szerint a Masterplast kiemelkedő értékei a vásárlóközpontúság, a csapatmunka, a felelősségvállalás és a folyamatos fejlődés. „Ezt kívánjuk nyújtani munkaadóként és ezt várjuk a munkavállalóktól. Szeretnénk, ha minden munkatársunk tudná, hogy a munkája, közvetlenül, vagy közvetetten, de nyomot hagy a vásárlókhoz eljutó termékeinken, függetlenül attól, hogy a gyártósor mellett áll, vagy a tehergépkocsiban ül, esetleg az irodaházban dolgozik. A jó csapatmunka egyrészről a minőségi termék alapfeltétele, másrészről pedig a hosszú távú és a gyümölcsöző közös jövő biztosítéka.” – fogalmazott Bunford Tivadar.
A közelmúltban olyan határozat született a szabadkai Masterplastban, hogy május 1-jétől a teljes üzem, azaz az üvegszövet, a hungarocell és a hálós élvédők gyártórészlegei egyaránt, négy műszakban működik majd, ezért lehetett újabb munkatársakkal állandó munkaviszonyt létesíteni, nyilatkozta lapunknak Bunford Tivadar, mondván, hogy eddig soha nem volt példa arra, hogy egy napon ennyi munkavállalóval írjanak alá határozatlan időre szóló munkaszerződést. A négy műszak azt jelenti, hogy az alkalmazottak két nap délelőtti műszakban dolgoznak, 6 órától 14 óráig, a következő két nap délutáni váltásban, 14 órától 22 óráig, majd a következő két nap éjszakai műszakban, 22 órától másnap 6 óráig, ezután pedig két teljes napjuk szabad.
Akármikor új személyeket alkalmaznak, a vállalatban azt szokás mondani, hogy új tagok csatlakoztak a Masterplast családjához, jegyezte meg Bunford Tivadar.
– Örülünk annak, hogy a piacon nagy a kereslet a termékeink iránt. Szinte nem győzünk eleget tenni a piaci igényeknek. Ilyen körülmények között minden szorgos kézre szükségünk van, hiszen csak a munkavállalókkal együtt tudjuk megteremteni az áruhátteret, amellyel Európa-szerte ellátjuk partnereinket. Fiatalos cég vagyunk, alkalmazottaink átlagéletkora 30-35 év – fogalmazott Bunford Tivadar.
A rendezvényen a negyedév legjobb munkatársának járó díjat is átadták (Molnár Edvárd felvétele)
A rendezvényen a negyedév legjobb munkatársának járó díjat is átadták. Hagyományról van szó, amelyhez társul az év legjobb munkatársának a díja is. Bunford Tivadar szavai szerint ezzel is azt szeretnék éreztetni, hogy a Masterplast fontosnak tartja az alkalmazottak munkáját, szereti elismerni a kiváló teljesítményt, illetve igyekszik törődni a munkatársaival.
– Mindannyiunk teljesítményének az eredménye az, hogy vállalatunk hat év alatt Európa második legnagyobb üvegszövetgyárává vált. Most már évente 150-170 millió négyzetméternyi terméket tudunk előállítani. Ez olyan teljesítmény, amire nagyon kevesek képesek, csak egy németországi vállalat előz meg bennünket pillanatnyilag, ám szerintem néhány év múlva már arról számolhatunk be, hogy elsők vagyunk Európában – taglalta Bunford Tivadar.
A bérek versenyképességére vonatkozó kérdésünkre válaszolva az igazgató kiemelte, hogy értékelése szerint a Masterplast jól teljesít ebben a tekintetben. Hetente átlagban 20-25 új alkalmazottal sikerül gyarapodniuk, ha pedig az emberek szeretnek a Masterplastba jönni, akkor valószínűleg versenyképesek a bérek, de a munkatársakhoz való vállalati hozzáállás is, emelte ki Bunford Tivadar.
